Lexique
Ce lexique regroupe quelques abréviations et termes utilisés dans les entretiens.
Assemblée générale : Les AG rassemblent les membres d’un groupe (syndicat, collectif de travailleur·ses, d’usager·es) afin de permettre des discussions et des prises de décision collectives. Dans le syndicalisme autogestionnaire, elles sont le lieu où se discute et se décide les actions à mener.
ATSEM : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles
Briseur de grève : Aussi appelé·es “jaunes”. Se dit de personnes qui remplacent des travailleurs•ses en grève, ce qui permet aux patron·nes d’affaiblir le mouvement de grève.
Catégorie A, B, C, corps, cadre d’emploi : Les fonctionnaires appartiennent à des corps dans les fonctions publiques d'État (FPE) et hospitalière (FPH) ou à des cadres d'emplois dans la fonction publique territoriale (FPT). Ils sont classés en catégorie A, B ou C. Ces corps ou cadres d'emplois comportent généralement plusieurs grades et chaque grade comporte plusieurs échelons. Voici les informations à connaître.
Conseil fédéral (CF) : Dans les syndicats de l’union Solidaires, les CF regroupent des représentant·es mandaté·es par leurs syndicats locaux, souvent organisés à l’échelle départementale, afin de débattre et décider collectivement de la vie de la Fédération.
CGT : Confédération générale du travail.
Charte d’Amiens : Établie en 1906, la Charte d’Amiens est un texte fondateur du syndicalisme en France. Elle promeut la “double besogne” : agir dans l’immédiat pour l’amélioration des conditions de travail tout en travaillant à l’émancipation sociale intégrale des travailleur·ses. Elle définit aussi les rapports en syndicats et partis politiques. En savoir plus.
Comité hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT) : N’existe plus. A été remplacé par les CSE dans le privé (2018) et les CS dans le public (2023). Le CHSCT avait en charge la protection des travailleurs notamment en matière d'hygiène, de santé et de sécurité. Aujourd’hui, les CSSCT sont une commission des CSE qui reprend les missions des anciens CHSCT.
Comité social et économique (CSE) : Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Il doit être mis en place dans les entreprises de 11 salariés et plus. A partir de 2018 dans le privé, les CSE ont remplacé les délégués du personnel (DP), le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et le comité d’entreprise (CE).
Comité social (CS, CST, CSA...) : Equivalent du CSE dans le public et mis en place à partir de 2023, les comités sociaux, instances consultatives issues de la fusion des comités techniques (CT) et des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), sont chargés de l’examen des questions collectives de travail ainsi que des conditions de travail au sein dans la fonction publique.
Commission administrative paritaire (CAP, CAPA, CAPT...) : Dans la Fonction publique, les CAP sont des instances consultatives composées, en nombre égal, de représentants de l'administration et de représentants du personnel. Elles sont compétentes en ce qui concerne la carrière des fonctionnaires (promotion, mutation, procédure disciplinaire...).
CSST : Au sein des CSE, c’est la commission qui a remplacé le CHSCT pour s’occuper de ce qui concerne la santé et la sécurité au travail des salarié·es.
Délégué du personnel : Ancienne instance représentative du personnel qui avait pour rôle de traiter et remonter à l'employeur les réclamations des salariés. Les fonctions de délégué du personnel (DP) sont désormais exercées depuis le 1er janvier 2020 par les élu·es du comité social et économique (CSE).
Délégué syndical : Le syndicat peut désigner un salarié de l'entreprise pour représenter la section syndicale. Lorsqu'un syndicat est représentatif dans l'entreprise grâce à son score aux élections professionnelles, il désigne un délégué syndical (DS).
F3SCT / FSSSCT : équivalent du CSST dans les CSA de la Fonction publique.
FO : Force ouvrière.
FSU : Fédération syndicale unitaire.
Interpro : Abréviation de interprofessionnel. Désigne le fait de s’organiser entre syndicats, collectifs de différents secteurs professionnels, sur des luttes partagées (contre la réforme des retraites, contre les discriminations...).
Jaune : Voir “Briseur de grève”.
SUD : Solidaires, unitaires, démocratiques